最近、退職代行会社「モームリ」が新卒社員からの退職依頼が急増しているとの報道がありました。
これには驚かされますが、現代の働き方や職場環境の変化が背景にあるのかもしれません。
特に、入社式の最中に怒鳴られたり、研修の際に精神的な圧力を感じたりするケースが多発しているようです。
具体的な退職理由もさまざまで、実際の業務に従事してみて初めて感じる違和感や、想像以上のストレスに圧倒される新卒社員が多いことが分かります。
このような状況では、早期に退職を決意するのも理解できますね。
「モームリ」の運営者は、退職理由の多様性について言及しており、勤務環境に対する不信感や職場での出来事が退職につながることがあると指摘しています。
このような背景を考えると、企業側も今一度労働環境の改善に取り組む必要があると思います。
このような職場環境がメンタルヘルスに与える影響についても考えさせられます。
私たちの業界も、過労やストレスによる離職が問題視されていますが、それが生産性や創造性にどのような影響を与えるのか、企業は真剣に考えるべきです。
働きやすい環境が整ったときこそ、社員が力を発揮できるのではないでしょうか。
