バンダイナムコでは、一部の従業員を「追い出し部屋」に配置し、自主退職を促しているという報道が注目を集めています。
この方法は、特にゲーム開発が停止されたプロジェクトの影響を大きく受けています。
労働環境が厳しいと言われる日本で、法的な解雇が難しい状況において、こうした手段が用いられることがあるようです。
バンダイナムコスタジオでは、約13名の従業員のうち約2名がこの「追い出し部屋」に配置されたとされており、これにより退職者が増加する見込みです。
この状況は需要の低下やサービス終了の影響を受けた結果と言われています。
一方で、バンダイナムコはBloombergとの取材に対し、「追い出し部屋」の存在を否定したものの、開発中の複数のゲームが中止になったことを認めています。
さらに、パンデミックの影響で経済的な困難に直面しており、一部のプロジェクトが見直されているとのことです。
バンダイナムコスタジオは長年にわたり、任天堂向けのゲーム開発に携わってきました。
その中には「大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL」や「マリオカート」シリーズといった世界的に人気のタイトルがあります。
同スタジオは今後も任天堂と協力し続ける意向を示していますが、開発が中止されたプロジェクトは依然として不明のままです。
これに対するプログラマーとしての感想としては、業界全体が直面する厳しい現実を痛感します。
特に技術者にとって、プロジェクトの中止や不安定な職場環境は大きなストレスとなります。
効率化や革新によって新たな価値を生み出すことが求められる一方で、安定した労働環境が提供されることが重要です。
現状を打開するためには、個人の努力だけではなく、業界全体での取り組みが必要です。
